Diretor do Sinait destaca atuação dos Auditores-Fiscais do Trabalho na inclusão de PCDs

Por Andrea Bochi

Edição: Nilza Murari

O diretor do Sinait, Sebastião Estevam dos Santos, participou de evento sobre inclusão de Pessoas com Deficiência - PCDs, no Centro Cultural Matarazzo, nesta quarta-feira, 2 de maio, em Presidente Prudente (SP).

Em sua manifestação, o diretor concordou que projetos de lei que precarizam as relações trabalhistas e retiram direitos são matérias com presença constante na pauta do Congresso, referindo-se à fala da deputada federal Mara Gabrili (PSDB/SP), que o antecedeu. “Estas matérias são causas de muito trabalho na tentativa de impedir os retrocessos”, lembrou Estevam.

Em sua fala, a deputada havia afirmado que empreende muitos esforços diários para que as leis de cotas para PCDs não sofram alterações e prejudique os trabalhadores nestas condições. Gabrilli lembrou que, normalmente, há uma correria por parte das empresas para contratarem PCDs quando recebem as notificações da Auditoria-Fiscal do Trabalho.

Sebastião explicou rapidamente sobre a atuação realizada pelos Auditores-Fiscais do Trabalho na fiscalização do cumprimento de cotas em empresas com 100 ou mais empregados. Ele convidou os presentes a participarem de uma rodada de orientação e fiscalização que ocorrerá no dia 24 de maio, no mesmo Centro Cultural.

No momento do debate, o diretor do Sinait integrou a mesa para responder às perguntas sobre Fiscalização do Trabalho e todos os seus desdobramentos. Na oportunidade, Sebastião Estevam lembrou o número reduzido de Auditores-Fiscais do Trabalho em todo o país e, mais especificamente, na região de Presidente Prudente. Segundo ele, atuam dez Auditores-Fiscais do Trabalho que são responsáveis pela fiscalização de 54 municípios. “O Sinait faz um trabalho diário de combate aos retrocessos, na Câmara e Senado, em Brasília”, finalizou.

O público presente ao evento fez perguntas também a respeito das dificuldades enfrentadas por PCDs para conseguirem colocações no mercado de trabalho e relataram casos de discriminação para contratação de deficientes visuais e cadeirantes.