Sinait participa de seminário sobre as boas práticas na gestão pública

O diretor do Sinait, Marco Aurélio Gonsalves, participou da palestra “A Gestão Pública no Serviço Público Federal”, nesta sexta-feira, 21 de fevereiro, na sede da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal – ADPF, em Brasília (DF). O evento é promovido pelo Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado – Fonacate com o apoio da ADPF e tem o objetivo de debater as boas práticas na administração pública e propor soluções e ideias para desenvolver a cultura nos órgãos públicos federais.

O presidente da ADPF, Marcos Leôncio Ribeiro, na abertura do Seminário de Gestão Pública, propôs novos desdobramentos para o encontro atual sobre as boas práticas em função da relevância do tema. Além disso, ele acredita que “as palestras servirão para auxiliar tanto a Polícia Federal como outros órgãos da Administração Pública com subsídios e propostas de aplicação de boas práticas”.

O secretário-geral do Fonacate, Rudinei Marques, acredita que o encontro tem que ser saudado pelo conjunto. “A ideia do Seminário é analisar a Administração Púbica por dentro, uma vez que os órgãos públicos têm muitas dificuldades, como a falta de cultura administrativa e a ausência de vontade política para reunir e resolver problemas de gestão e isso tem que ser analisado”.

Rudnei Marques afirma ainda que a máquina pública é muito grande. “Temos mais de um milhão de servidores e não temos a cultura de pensar a gestão pública”. Por isso, segundo ele, é fundamental que haja novos encontros para tratar de boas práticas na gestão pública. “Além de discutir sobre o assunto é importante que as ideias positivas sejam aproveitadas em outros órgãos”.

No período da manhã, aconteceram duas palestras: “Processo de Seleção e Provimento para Cargos e Chefias na CEF”, ministrada por Reuber da Silva Leolpodino, gerente Nacional de Competências Organizacionais da Caixa Econômica Federal – CEF e “A Gestão Pública no Serviço Público”, proferida por Ana Lúcia Amorim de Brito, secretária de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - SEGEP.

Competências

O palestrante Reuber da Silva Leopoldino ao tratar do “Processo de Seleção e Provimento para Cargos e Chefias na CEF” fez um histórico das experiências desenvolvidas na CEF. O propósito é “identificar o empregado com as competências e características dentro do segmento de funcionários para conseguir escolher os mais adequados para os cargos específicos”.

De acordo com Reuber, selecionar os perfis certos para os cargos é um grande desafio, por isso, vários departamentos são envolvidos no recrutamento. “Antes de tudo é fundamental que o funcionário demonstre interesse para que possamos começar o processo e alimentar o nosso banco de importunidades”.

Gestão Pública

Ana Lúcia Amorim de Brito, secretária de Gestão Pública do MP, afirmou que o tema é um desafio governamental na atualidade. Segundo ela, a expectativa da sociedade é de que o Estado esteja preparado, estruturado e pronto para atender as demandas sociais.

Além disso, pensar a gestão pública ajuda a refletir sobre os avanços dentro da área no Brasil e os desafios que os órgãos têm a enfrentar. “É uma forma de a gente disseminar a visão estratégica e também discutir as dificuldades da área”.

Para a secretária, a importância do debate é a troca de experiências. “Algumas realizações positivas podem surgir e contribuir para a melhoria de processos de outros órgãos e de outras necessidades”.

Concurso público para Auditores-Fiscais do Trabalho

Após a apresentação da secretária Ana Lúcia, o diretor do Sinait, Marco Aurélio Gonsalves, questionou as decisões do Ministério do Planejamento em relação aos concursos públicos. “Há carência de Auditores-Fiscais do Trabalho em todo o país, apesar de reiteirados pedidos de concurso público para um número de mais de 600 vagas. O último concurso autorizado foi de apenas 100 vagas, que teve apenas 94 aprovados”.

De acordo com Marco Aurélio, o número de aprovados pouco vai influenciar frente aos 877 cargos vagos na carreira. “É necessário que haja mais concursos, porque os Auditores-Fiscais na ativa estão muito sobrecarregados”.

A secretária Ana Lúcia concordou com o questionamento e afirmou que o governo está a par da defasagem em várias carreiras, mas em função de compromissos, não é possível atender todas as demandas. “O que podemos fazer é atender um pouco de cada órgão”.

Além da participação do Sinait, com o diretor Marco Aurélio Gonsalves, também estiveram presentes representantes da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal – ADPF, do Sindifisco Nacional, da Unacon Sindical, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MP, do Unafisco Associação, da Anffa Sindical, da Fenafisco e do Auditar/Tribunal de Contas da União.

No período da tarde acontecem as palestras “Reestruturação promovida no INSS”, com Cibele Magalhães Pinho de Castro, coordenadora-geral de Planejamento e Gestão Estratégica do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, e a “Gestão de Pessoal no TCU”, por Eduardo Monteiro de Rezende, Secretário-Geral de Administração do Tribunal de Contas da União – TCU.