O reajuste dos planos de saúde dos servidores públicos federais, estipulado pela Geap Saúde e em vigor desde março, poderá ser reduzido de 37,55% para 20%. Apesar de ter conseguido derrubar cerca de 120 liminares movidas por lideranças sindicais contra a cobrança atual, a Geap está disposta a diminuir a taxa. A decisão busca, entre outros fatores, frear a saída de segurados dos planos.
De acordo com o presidente do Conselho de Administração da entidade, Irineu de Araújo, desde dezembro, quando foi anunciado o aumento, 23 mil servidores públicos saíram da Geap. “Apesar da liberação judicial, as pessoas não terão como pagar as mensalidades, e a Geap vai perder, de qualquer forma, se mantiver o reajuste”, disse ele.
A possível redução é fruto de um estudo de viabilidade feito pela Diretoria Executiva da Geap, seguindo uma determinação do Conselho, que apontou condições para que, com isso, não seja comprometida a sustentabilidade econômico-financeira da operadora.
Segundo Araújo, serão necessárias ações firmes de redução de gastos administrativos, e que as entidades sindicais retirem ações contra o reajuste que tramitam no Judiciário. Para ele, as respostas devem ser positivas.
“No dia 19 de maio, as entidades estiveram numa reunião e se mostraram bem inclinadas a isso. A votação final sobre a mudança no índice de reajuste deverá ocorrer somente em junho, mas não deverá ter efeito retroativo”, informou.
Com informações do Extra.